201６公司支部針對企業的實際情況，大力推進“研究型（xíng）企業”、“學習型黨組織”建設，積（jī）極開展非公（gōng）企業企業文化與（yǔ）黨建理論研究，借鑒物理學中的場理論，推動企業發展的（de）“社（shè）會文化場理論”，強調企（qǐ）業生（shēng）存的社會環境是一個有方向的社會文化場，這個場無時無刻（kè）不在（zài）發揮作用，牽引並（bìng）約束（shù）企業沿著社會主流文化的方向發展，並將這種場（chǎng）的（de）作用力稱為“非（fēi）公企業發展的第三（sān）種力”，它與企（qǐ）業（yè）家能力（lì）、企業生產資源（yuán）的作用力共同推（tuī）進著企業（yè）的發展，而黨建（jiàn）工作與企業文化建設的重要意義就在於它可助推企業的這三種力更緊密地（dì）結合，從而引導企業在社會所期望的方（fāng）向上健康發展，指導了（le）自身的（de）黨（dǎng）建工作與文化建設。
　　積極（jí）參與公司中期發展戰略與年（nián）度經營（yíng）管理計劃的編製工作，將黨（dǎng）和國家的政策（cè）導向（xiàng）與企業發展（zhǎn）結合起來，以科學發展、健康文化統領企業文化建設與整體事業發展（zhǎn），將“包容性增長”確定為集團中期發展戰略的核心，製定“調結構、促轉（zhuǎn）變、拓規模、增盈利”的年度工（gōng）作重點，將調整企業的（de）內部產業結構、轉變企（qǐ）業經濟增長方式列為年度工（gōng）作重（chóng）心，推動企（qǐ）業在黨和政府期望的方向上穩步發展，切實把黨的政治優勢轉化（huà）為企業的發展優勢。公（gōng）司黨支部工作的主題是：圍繞（rào）“三手”抓（zhuā）黨建，激發（fā）非公企業發展的（de）“第三種力”。

（一）、“三（sān）手”的內容

1、做員工政治思想工作的得力助手。

2、做公司企業文化建設的強力推手。

3、做公司（sī）領導了解政策和對（duì）外溝通協調的幫手。

（二）、主要做法（fǎ）可概括為“六抓（zhuā）”：
　　1.抓引領--設定黨建目標。丝瓜在线视频公司加強黨的建設，始終有一個遞進式的遠大目標，即將公司黨組織發展成擁有多個（gè）黨支部和一批先進黨（dǎng）員群體的公司黨委，增（zēng）強黨組織的（de）凝聚力，張顯戰鬥堡壘作用（yòng），促進企業持續快速健康發展。圍（wéi）繞（rào）上述目標，公司抓黨建堅持一個“真”字，做到主動抓（zhuā）黨建，主管抓（zhuā）黨建，主線抓（zhuā）黨建，上述目標逐一被攻克或逼近，引領並激勵丝瓜在线视频人向著美好前景不斷邁進（jìn）。
　　2.抓氛圍--營造（zào）黨建環境。注重思想引領，普及黨建知識，讓全體員工（gōng）了解黨的光榮曆（lì）史和優（yōu）良傳統，引導其確立以黨為榮的（de）觀念。注重環境營（yíng）造，在每個黨員辦公室桌（zhuō）上放置黨旗，讓每位黨員胸前佩戴黨徵（zhēng），在廠（chǎng）區設立大量的（de）黨建標識、標牌、標語，印上諸（zhū）如“一個（gè）黨員幫帶十名職工”、“黨員每人每天爭（zhēng）做一（yī）件好事”等通俗易懂的個性化標語，努力讓（ràng）每一（yī）塊“牆壁”都說“黨話”，用濃鬱的黨建氛圍陶冶廣大員工。注重典型激勵，積（jī）極發揮黨員作用，樹立黨員的威信。公司每年還（hái）表彰一批優秀黨員，再以典型帶領一般黨員（yuán）、普通職工立足本職，創先爭（zhēng）優。
　　3.抓基礎--建（jiàn）設一流陣地。丝瓜在线视频（yè）公司（sī）特（tè）別重視黨建陣地建設，不惜人力、物（wù）力、財力打造三（sān）塊陣地：一（yī）是活動陣地，公司總共投入幾十萬元建設黨員活動中心，內部設施一（yī）應俱全，為開展黨建活動提供（gòng）了硬件保障。二是宣傳陣（zhèn）地，設立（lì）黨建宣傳專欄、櫥窗，製作“恒（héng）業之光”黨建宣傳片，同時（shí）創辦《丝瓜在线视频報》，每月一期，並開辟（pì）“黨的生活”專欄；開（kāi）播“丝瓜在线视频之聲”廣播，每天播二次，宣傳黨員中典型事跡。三是培訓陣地，依托丝瓜在线视频（yè）學院，成立“丝瓜在线视频黨校”，積極（jí）組織開展黨員和入（rù）黨（dǎng）積（jī）極分子的教育培訓，每月不少於兩次。
　　4.抓規範--健全工（gōng）作機製。健全黨員定責上崗機製（zhì），所有黨員掛牌上崗，並結合黨員不（bú）同崗位的實際，逐一明確崗位職責，抓好職責的落實與督查。健全黨組織工作運行機製，堅持（chí）“三會一（yī）課”製度、民主評議黨員製度、黨（dǎng）員聯係職工製度、爭先創優製（zhì）度、黨員和黨務工作者培（péi）訓製度、發展黨員考學、預（yù）審（shěn）、公示、票決、追究製度等，全麵（miàn）推進（jìn）非公有製企業黨組織規範（fàn）化建設。健全社會（huì）困難關愛機製，關心每（měi）位黨員、關心每個職工，做到“三必談四必訪”，即有苗頭性問題必談，有困（kùn）難挫折必談，發生矛盾糾紛必談；生病住（zhù）院必訪，家庭有紅白喜事必訪，家庭不和睦必訪，家庭生活困難必訪，讓職工感受到公司大家庭的溫暖。

5.抓推進--創新活動載體。實施“立體雙向”培養工程，努力將黨員培養成技術骨幹，將技術骨幹培養成黨員；將黨員培養成（chéng）中層以上管理幹部，將中層以上管理幹部培養成黨員，為企業發展儲備了一批中堅力量。實（shí）施“公推直選”活力工程，采用廣泛提名、資格審查、競選（xuǎn）演說、直接選舉等環節，公開（kāi）選（xuǎn）拔（bá）五個（gè）支部委員會的成員，有效保障（zhàng）了基層黨員的民主權利，激發了黨的基層組織的活力。實施“三有三（sān）無”創（chuàng）爭工程，即“關鍵崗位有（yǒu）黨員、困（kùn）難麵前有黨員、突擊攻關有（yǒu）黨員（yuán），黨員身邊無事故、黨員身邊（biān）無次品、黨員（yuán）身邊無違（wéi）紀”，引導（dǎo）黨員帶頭搶單、帶頭攻關、帶頭加班，使公司（sī）黨員成為一（yī）麵麵旗幟，飄揚在一（yī）個個關鍵崗位上，發揮了黨員的先鋒作用。
　6.抓保障--培育（yù）優秀隊伍。加強黨務工作者隊伍（wǔ）建（jiàn）設，黨務工作者參加過市（shì）區2級培訓。注重黨員隊伍建設，在堅持定責上崗的基礎上，成（chéng）立黨員突出（chū）隊、攻堅隊等，將重要項目、技術難（nán）題交（jiāo）給（gěi）黨員，努力在實踐中提高黨員隊伍的整體素質。注（zhù）重入黨積極分子隊伍建設，依托“丝瓜在线视频黨校”，多形式、常態化開展入黨積極分子黨建專題教育培訓，強化其黨的意識，為黨員隊伍提供源頭（tóu）活水。
三、存（cún）在問題和不足及整改提升措施

1、個別黨（dǎng）員的先進性體現不夠明顯，不能較好的體現黨員（yuán）的先鋒模範作用（yòng）。下階段黨支部將結（jié）合實際情況，開展黨員（yuán）教育評議活動，提升黨員的黨員和服務公司的大（dà）局意識，切實提升黨員的政治覺悟和黨性。

2、員工流動性較大，加之文化程度、年齡結構的參差不齊，員工流動性相對較大（dà），對公司（sī）的生產經營造成了一（yī）定的影響，下（xià）階段黨支部將對員工流失進行分析，結合實際情況開展思想政治工作，提升員工（gōng）的滿意度和士氣，最大程（chéng）度減少員工流失。

四、下一階段工（gōng）作思路（lù）

    2017年是黨（dǎng）的第（dì）十九次全國代表大會召開之年，這是黨和國（guó）家政治生活中的一件大事，2017年也是公司上市的關鍵之年。公司（sī）在不斷的發展中推進（jìn），黨支部協同公（gōng）司壯大中成長自我，黨支（zhī）部在企（qǐ）業管理工作中將發揮越來越大的作用（yòng），公司也為黨支部（bù）的生存和發展提供強有力的支持和（hé）幫助，讓黨員幹部可以更（gèng）開心地為公司發展貢獻一份力量。

     繁忙緊張的生產經營活動（dòng）還在進（jìn）行，我們的黨支部又將一如既往的領導全體員工團結合作，齊（qí）心合力，繼續（xù）狠抓產（chǎn）品（pǐn）質量，降低生產成本，在市（shì）場經濟的大潮中（zhōng）努力拚搏，用我們辛勤的汗水和智（zhì）慧，創造出良好的社會（huì）效益和經（jīng）濟效益，為公司的（de）“做大做強”繼續（xù）貢獻力量，以優異成績（jì）迎接黨的十九大召開。（支部書記  祝（zhù）小（xiǎo）明）